La SSC Napoli entra nella top-20 dei club più attraenti sul mercato del lavoro
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Per i professionisti che aspirano a costruire una carriera nel calcio, la reputazione, la cultura e la portata globale di un club possono renderlo un luogo particolarmente desiderabile in cui lavorare. Sulla base dei voti ricevuti nel sondaggio globale di iWorkinSport, le seguenti organizzazioni sono state nominate tra i 20 datori di lavoro di club di calcio più attraenti nel 2026. In ordine alfabetico, le prime 20 sono:
- Milan
- Arsenal
- Atletico Madrid
- Barcellona
- Bayern Monaco
- Borussia Dortmund
- Chelsea
- Como
- Inter Miami CF
- Inter
- Juventus
- Liverpool
- Manchester City
- Manchester United
- AS Monaco
- SSC Napoli
- New York City FC
- Paris Saint-Germain
- Real Madrid
- Tottenham Hotspur
La shortlist di quest'anno include club provenienti da sei paesi. L'Inghilterra guida con sei rappresentanti, seguita da vicino dall'Italia con cinque. La Spagna ha tre club nella lista, mentre Francia, Germania e Stati Uniti sono rappresentati da due club ciascuno. Quattordici organizzazioni mantengono il loro posto nella shortlist 2025, mentre sei nomi entrano o tornano nella Top 20: Como 1907, Internazionale Milano, Monaco, Napoli, New York City FC e Tottenham Hotspur. Sostituiscono LA Galaxy, Los Angeles FC, Olympique Lyonnais, Olympique Marseille, Roma e Siviglia.
La lista ristretta proviene dall'indagine sui Datori di Lavoro Più Attraenti nello Sport, uno studio globale condotto da iWorkinSport. Professionisti dello sport e studenti sono stati invitati a identificare le organizzazioni in cui desiderano lavorare, scegliendo i loro datori di lavoro preferiti nei diversi settori dell'industria sportiva. Le posizioni mostrate sopra sono alfabetiche e non rappresentano la classifica finale.
Il sondaggio del 2026 ha raccolto risposte da 1.051 partecipanti rappresentanti 58 nazionalità, riflettendo la natura globale dell'industria sportiva. Il sondaggio Most Attractive Employers in Sport esamina il employer branding in tutto il settore. Piuttosto che misurare la soddisfazione dei dipendenti, riflette quanto le organizzazioni siano percepite come attraenti da professionisti e studenti che lavorano - o aspirano a lavorare - nello sport.
